Die Future Academy des Diplomatic Council (DC) ist eine innovative Weiterbildungseinrichtung, die sich durch ihre Ausrichtung auf höchste akademische Standards und praxisorientierte Bildung auszeichnet. Als Teil des Diplomatic Council, einer globalen Denkfabrik mit Beraterstatus bei den Vereinten Nationen, verfolgt die Future Academy das Ziel, Führungspersönlichkeiten mit dem Wissen und den Fähigkeiten auszustatten, die notwendig sind, um die komplexen Herausforderungen der globalen Wirtschaft und Diplomatie zu bewältigen.
Akademischer Direktor der DC Future Academy ist Dr. Harald Schönfeld, der auf viele Jahre in der Weiterbildung von Führungskräften zurückblickt, etwa bei fortlaufenden Qualifizierungsmaßnahmen für Interim Manager oder als Leiter des Zertifikatskurses für Aufsichtsräte und Beiräte beim Steinbeis Wissenschafts-Wirtschafts-Transferverbund. Dr. Harald Schönfeld gilt als "C-level King Maker", also Königsmacher für Vorstände, Geschäftsführer und Aufsichtsräte. Die von ihm entwickelte butterflymanager®-Methode zur Besetzung von Führungspositionen mit Interim Managern ist international anerkannt. Dr. Schönfeld ist Herausgeber von zwei Fachbuchreihen und mehrfacher Buchautor zu den Themen Interim Management sowie Aufsichtsrat. Zudem ist er Geschäftsführer von UNITED INTERIM, der führenden Online-Plattform im Interim Management der DACH-Region.
Dekan der DC Future Academy ist Prof. Dr. Günther Singer, Executive MBA. Er ist seit Jahrzehnten im Bildungsmanagement engagiert und verbindet dabei wissenschaftliche Methodik mit pragmatischem Unternehmertum. Er ist Professor an der SBS Swiss Business School und Dozent an der Universität für Weiterbildung Krems und der Technischen Universität Wien. Mit seinem Unternehmen "Life and Carreer Design" gilt er als einer der führenden internationalen "Career Builder" für Führungskräfte.
Das Diplomatic Council betreibt einen eigenen Verlag, in dem u.a. das "Karriere-Handbuch für Interim Manager: Ein systematischer Leitfaden zum Erfolg - Das Standardwerk für Interim Manager" von Prof. Dr. Günther Singer, Dr. Harald Schönfeld und Jürgen Becker erschienen ist. Für angehende Autoren steht die Herausgeberin der Buchreihe der DC Future Academy, Mirjam Saeger, als Ansprechpartnerin zur Verfügung.
Certified Interim Manager (m/w/d)
1. Ziel
Langfristig-nachhaltiger Erfolg als Interim Manager. Dazu Erarbeitung des eigenen Geschäftsmodells mit Businessplan als professioneller Interim Manager - abgestimmt auf die eigene Karriere- und Lebensphase. Einbindung in ein unterstützendes Netzwerk mit Mentoring zur weiteren Begleitung. Verleihung der Urkunde: „Certified Interim Manager“ der Zukunftsakademie eines renommierten Globalen Think Tank mit Beraterstatus bei den Vereinten Nationen (UN).
2. Teilnehmerkreis und Nutzen
(1) Bisher angestellte Führungskräfte oder Unternehmensberater, die ihren Einstieg bzw. Übergang in eine Tätigkeit als Interim Manager auf professionelle Weise vorbereiten wollen.
Nutzen:
· Schneller im Markt sein und passende Projektabfragen und Aufträge erhalten.
· Vermeidung von „trial & error“ und teurem Zeitverlust.
· Gewinnung von Sicherheit durch Erstellung eines konkreten „Plans“ zusammen mit Branchenexperten; zudem Einbindung in ein Netzwerk.
(2) Bereits als Interim Manager tätige Personen, die vor dem Hintergrund der aktuellen Marktveränderungen „Feinschliff“ in ihr Geschäftsmodell und ihre Marktbearbeitung bringen wollen.
Nutzen:
· Mehr passende Projektanfragen
· Bessere Auslastung zum richtigen Tagessatz
· Mehr Freude an der Tätigkeit
· Integration von Expertentipps in die eigene Arbeit
· Einbindung in ein Netzwerk
Der Mix von Teilnehmenden ist eine wechselseitig sehr „befruchtende“ Mischung.
3. Outcomes
- Ihr Geschäftsmodell und persönlicher Businessplan
- Konkrete Schritte zur Umsetzung dieses persönlichen Businessplans
- Eigener Karriereplan mit konkreten Schritten
- Klarheit über „Meine Kernkompetenzen und was ich gerne tue."
- Reflexion mit Praxistipps durch erfahrene Branchen-Insider
- Netzwerk zur weiteren Begleitung auf dem Weg (individuelles „Peer-to-Peer-Mentoring“ und Zugang zum Netzwerk Zertifizierter Interim Manager)
- Zertifikat „Certified Interim Manager“ eines renommierten globalen Think Tanks
- Individuelles Follow-up Coaching durch die Referenten (1 Termin, individuell zu vereinbaren)
4. Dozenten
Prof. Dr. Günther Singer und Dr. Harald Schönfeld.
5. Inhalte
Tag 1 und 2 (der erste Tag beginnt am Nachmittag)
· Der Markt für Interim Manager
· Verdienstmöglichkeiten
· Vertragsgestaltung, Haftung, Versicherung
· Vertriebsstrategien
· Positionierung und Selbstvermarktung
· Im Projekt: Projektphasen
Tag 3
· Verständnis des für Interim Management relevanten Wandels in der Arbeitswelt
· Kompetenzen, Skill-Set und persönliche Evaluation
· Karrierestrategie für Interim Manager
· Übergang in die Interim Management Karriere
Tag 4
· Optimierung der eigenen Karriere
· Der Karriere- und Businessplan in eigener Sache
6. Grundüberzeugung, die durch den Kurs führt
Interim Manager sind dann erfolgreich:
... wenn sie machen, was sie gerne tun und als „sinnhaft“ für sich empfinden
... wenn sie tun, was sie „richtig gut“ können – und besser als Ihr „Wettbewerb“
… wenn sie ihren Kunden mit Ihrem Tun einen Mehrwert bieten
… wenn sie für sich selbst „Unternehmer in eigener Sache“ sind
... wenn sie ihr Angebot vermarkten und monetarisieren können, d.h. der Markt Ihre Leistung zu einem angemessenen Preis honoriert.
Alle fünf Bedingungen sollten für einen nachhaltigen Erfolg erfüllt sein.
7. Ablauf
Vor dem Kurs
1. Prüfung der Sinnhaftigkeit der Teilnahme und Anmeldung. Auf Wunsch: interimmanager
diplomatic-council [dot] org (subject: Certified%20Interim%20Manager%20-%20Anfrage%20unverbindliche%20Vorbesprechung) (Unverbindliches Vorgespräch) (VC) mit Prof. Dr. G. Singer oder Dr. H. Schönfeld.
2. Verbindliche Anmeldung der Teilnehmenden HIER
3. Vorbereitung der Teilnehmenden auf den Präsenzteil. Teilnehmende erhalten vorab einen „Vorbereitungsauftrag“ (Aufwand 1/2 Tag).
4. Teilnehmende erhalten die Unterlagen Online zur Vorbereitung.
Workshop in Präsenz
5. Workshop in Präsenz: Dreieinhalb Tage (Inhalte siehe oben)
Zusätzlich in Ergänzung der Workshops am Abend
6. Tag 2: Dinner-Speech «Diplomatie und Interim Management: Was Interim Manager von Diplomaten lernen können“ (mit Kurzvorstellung des Diplomatic Council als Host der Future Academy), Hang Nguyen, Secretary General Diplomatic Council
7. Tag 3 nach dem gemeinsamen Abendessen: Kamingespräch mit Jürgen Becker, einem langjährigen, in der Praxis des Interim Managements erfahrenden «Branchen-Granden». Jürgen Becker ist Geschäftsführer von UNITEDINTERIM. Zudem ist er Co-Autor des Branchen-Standardwerks «Karriere-Handbuch für Interim Manager» sowie langjähriger Studienleiter der Marktstudie eines Branchen-Verbandes. Diskussion individueller Fragen, Eindrücke, Einschätzungen.
In den Tagen nach dem Präsenzteil
8. Individuelle Erarbeitung eines Geschäftsmodells/Businessplans integriert in das eigene Lebenskonzept. Unterlagen und Anleitungen werden im Präsenzteil vorgestellt und erläutert.
Prüfung
9. Online-Präsentation des Geschäftsmodells/Businessplans durch Teilnehmer plus Feedback / Diskussion (pro Teilnehmer 60 Minuten). Online an 2 verschiedenen Terminen zur Auswahl.
10. Zertifizierung bei Erfüllung der Anforderungen.
Nach der bestandenen Prüfung: Coaching, Mentoring und Networking
11. Coaching der Umsetzung in die Praxis der Teilnehmenden durch Workshop-Leiter (Ein Termin pro TN mit einem Dozenten).
12. Mentoring durch Interim Manager Peers (nach wechselseitiger Vereinbarung)
13. Aufnahme in die LinkedIn-Gruppe (Netzwerk Zertifizierter Interim Manager)
8. Zertifizierung und Urkunde
· Prüfung: Erstellung und Präsentation eines Business-Plans, basierend auf einem individuellen Karriereplan: Schriftlich durch Einreichung bei den Dozenten und erfolgreiche Online-Präsentation mit Beantwortung von Fragen und Diskussion. Prüfer: Dozenten
· Urkunde: Die Zertifizierung erfolgt durch die Zukunftsakademie des globalen Think Tank Diplomatic Council (UN reg.).
9. Netzwerk / Mentoring
· Zugang zum Netzwerk Zertifizierter Interim Manager
· Ressourcen-Zugang zum Karriereportal
· Peer-to-Peer-Mentoring
10. Lehrunterlagen – Ressourcen
· Karriere-Handbuch für Interim Manager (Kosten in den Teilnehmer-Gebühren enthalten, wird am ersten Tag verteilt).
· Videos
· Persönlichkeits Struktur Analyse® (PSA)
· Assessment zur Findung der eigenen Karriereschwerpunkte
· Templates für Business- und Karriereplan
11. Termine und Zeitplanung
· 3.- 6. April 2025
· 26.-29. Juni 2025
· 13.-16. November 2025
Start jeweils am Donnerstag 14 Uhr. Ende am Sonntag um 15:30 Uhr
12. Location
· Tagungshotel in Bad Homburg v.d.H. (Großraum Frankfurt / Main) in verkehrsgünstiger Lage.
13. Kosten für die Teilnehmer & Buchungsbedingungen
· Kursgebühr: EURO 2990.-, zzgl. MWST, zahlbar bei der Buchung. ANMELDUNG
· Verpflegungspauschale: 100 Euro für Tagungsgetränke, Kaffeepausen mit Gebäck und Mittagessen. Direkt von den Teilnehmern vor Ort an das Hotel zu bezahlen.
· Abendessen und Bar: Individuell, direkt von den Teilnehmern an das Hotel zu bezahlen.
· Übernachtung: Sonderpreis, direkt von den Teilnehmern an das Hotel zu bezahlen Selbstbuchung der Teilnehmer unter Bezug auf die Veranstaltung. Der Buchungscode wird nach der Anmeldung bekannt gegeben.
· Rücktrittsregelung:
o Bis 60 Tage vor Beginn: Vollständige Erstattung bei Rücktritt oder verbindliche Umbuchung auf einen Folgetermin (kostenfrei).
o 30-59 Tage vor Beginn: 50 Prozent Erstattung bei Rücktritt oder verbindliche Umbuchung auf einen Folgetermin (kostenfrei)
o Keine Erstattung bei Rücktritten, die kurzfristiger als 30 Tage bekannt gegeben werden oder bei „no show“.
VERBINDLICHE ANMELDUNG
Hinweis für Anmeldungen aus der Schweiz: Schweizer Firmen geben ggf. die Unternehmens-Identifikationsnummer (UID) in das Feld "USt-IdNr. (anwendbar auf Länder der Europäischen Union)" ein, um keine Umsatzsteuer/Mehrtwertsteuer zahlen zu müssen (Eingabe der Nummer ohne Bindestriche und ohne Zwischenräume).