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Eric Adler
Programm für hohe Sozialkompetenz steigert Unternehmenserfolge

Eric Adler: Die soziale Kompetenz der Beschäftigten wirkt massiv auf Erfolg, Beständigkeit und Resilienz eines Unternehmens. Diese Komponente wird seit längerer Zeit vernachlässigt.

Die Mitglieder des Diplomatic Council mit Status Gold, Silver und Wirtschaftssenator können am Online-Programm "Transfer Coach" kostenfrei teilnehmen; allerdings ist eine kleine freiwillige Spende erwünscht. Die Spende, für die es eine steuerlich abzugsfähige Spendenbescheinigung gibt, wird zu 100 % für Bildungspatenschaften verwendet. Zur Klarstellung Unser DC Mitglied Eric Adler stellt sein Angebot völlig kostenfrei zur Verfügung; er erhält keinerlei Vergütung. Bei Interesse genügt eine E-Mail an das Diplomatic Council Generalsekretariat.

Die meisten Unternehmen können ihre Sozialkompetenz deutlich erhöhen und dadurch ihren Erfolg steigern. Der Schlüssel hierzu ist die Stärkung der Soft Skills der Belegschaft.

Dazu bedarf es einer intensiven und nachhaltigen Persönlichkeitsentwicklung für die breite Mittelschicht der Beschäftigten. Genau hierfür hat unser DC Mitglied Eric Adler die Methode „Transfer Coach“ entwickelt. Es handelt sich dabei um ein Online-Coaching-Programm, das erfahrungsgemäß von den Mitarbeitenden sehr gut angenommen wird, für das Unternehmen erschwinglich ist und die sozialen Fähigkeiten der Belegschaft auf breiter Front nachhaltig stärkt.

Hintergrund
Es genügt nicht, wenn nur die Führungsspitze eine Spitzenkompetenz aufweist. Erst wenn ein Großteil der Mitarbeitenden ebenfalls über eine hohe Sozialkompetenz verfügt, entsteht ein insgesamt positiver Einfluss im Unternehmen. Angesichts des generellen Absinkens genau dieser Kompetenz in unserer Gesellschaft stellt die Erhöhung beim eigenen Mitarbeiterstamm für die Unternehmen eine große Herausforderung dar.

„Transfer Coach“ bietet ein Online-Programm, welches optimal für die Breite der Belegschaft geeignet ist, weil es didaktisch so aufgebaut ist, dass es von jedermann mit Freude absolviert werden kann. Die dem Programm zugrundeliegende Adler-Social-Coaching-Methode wurde in Zusammenarbeit mit Psychologen, Pädagogen, Didaktikern und Bildungswissenschaftern entwickelt. In der Einführungsphase wurde die Methode im Rahmen eines EU-Programms mit 300 Probanden über einen Zeitraum von zwei Jahren unter wissenschaftlicher Aufsicht getestet. Das Ergebnis der Studie: Mehr als drei Viertel der Teilnehmer haben ihre Sozialkompetenz nachhaltig verbessert und damit ihre Erfolge beruflich und privat gesteigert. Seither wird das Programm in vielen Unternehmen erfolgreich eingesetzt.

Die guten Ergebnisse resultieren aus einem didaktisch besonders aufeinander abgestimmten Programm, das die Beteiligten über einen längeren Zeitraum in die tägliche Umsetzung und somit individuelle Praxiserfahrung bringt, ihnen dadurch Freude macht und die laufenden Fortschritte anschaulich verdeutlicht. Dazu gehören Meilensteine wie Status-quo-Erkennung und Zielfindung ebenso wie tägliche Aufgaben, Erkenntnisse, Praxisübungen, individuelles 24/7-Coaching, Videos, Hörbücher, Online-Workshops und viele weitere Elemente. Für das Unternehmen entstehen dadurch besser motivierte und eigenverantwortliche Mitarbeitende mit höherer Sozialkompetenz, mehr Einsatzfreude im Beruf und letztlich mehr unternehmerischem Erfolg.

Transfer Coach ist der Weiterbildungsanbieter im Soft-Skills-Bereich, der nachweisbar mit seinem umsetzungsorientierten Online-Coaching Programm, Firmen auf einzigartige Weise unterstützt, die Soft Skills ihrer Belegschaft messbar und nachhaltig zu verbessern, um damit die Sozialkompetenz des Unternehmens deutlich zu stärken und den Erfolg zu steigern.