Auf dem Sommerfest am 26. August hat Great Place to Work (GPtW) gemeinsam mit dem Diplomatic Council (DC) den diesjährigen Sonderpreis „Chancengleichheit & Diversity“ des Arbeitgeberwettbewerbes «Deutschlands Beste Arbeitgeber 2021» verliehen. Das Forschungs- und Beratungsinstitut, langjähriges Mitglied im Diplomatic Council, vergibt die Auszeichnung „für die aktive Förderung von Vielfalt im Unternehmen“ an die Volkswagen Financial Services AG.
Vielfalt als Stärke nutzen
„Vielfalt als Stärke nutzen – Offenheit als Prinzip leben“. So lautet das Leitbild der Volkswagen Financial Services AG und begründet es so: „Diversity heißt für uns: Wir leben Vielfalt hinsichtlich Alter, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, sexueller Identität und setzen uns aktiv für Inklusion ein. Vielfalt ist für uns eine wichtige Voraussetzung für die Wettbewerbsfähigkeit und den nachhaltigen Unternehmenserfolg. Die Vielfalt von Denkweisen, Kompetenzen und Erfahrungshintergründen ermöglicht Kreativität, Innovation und Dynamik. Ein Diversity Management befähigt uns, Vielfalt bewusst zu nutzen. Wir schaffen ein Umfeld, das die Individualität jedes Einzelnen im Unternehmensinteresse fördert.“
Und das Braunschweiger Finanzdienstleitungsunternehmen füllt dieses Leitbild mit Leben, denn Diversity und Chancengleichheit sind integraler Bestandteil der Personalstrategie. Neben eigenen Netzwerken für Frauen und Mitglieder der LGBTQ*-Community und einem Programm zur Digitalisierung für Mitarbeitende mit Schwerbehinderung wurde mit Diversity Wins@Volkswagen ein spezielles Programm geschaffen, dass Führungskräfte zum Thema Vielfalt, Kultur und „Uncontious Bias“ schult.
Personalvorstand Dr. Alexandra Baum-Ceisig
Dr. Alexandra Baum-Ceisig, Personalvorstand Volkswagen Financial Services AG, äußert sich stolz und selbstkritisch zugleich: „Dieser Sonderpreis freut uns Volkswagen Finanzdienstleister natürlich, schließlich sind die Themen Diversity und Chancengleichheit bei uns seit vielen Jahren strategisch und operativ verankert. Nichtsdestotrotz erkennen wir noch einige Potentiale bei uns und werden – auf der bestehenden guten Basis – weiter unsere Hausaufgaben machen, um uns nachhaltig zu verbessern und Chancengleichheit als selbstverständlichen Teil unserer Unternehmenskultur noch stärker zu implementieren.“
„Die Auszeichnung steht für eine strategisch orientierte Personalarbeit, die die Vielfalt und Chancengleichheit der Kulturen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen und Generationen durch integrierte Konzepte und Maßnahmen in besonderer Weise fördert. Die Volkswagen Financial Services AG schafft mit ihrem Diversity Management eine moderne und sinnstiftende Unternehmenskultur, die nachhaltigen unternehmerischen Erfolg und Wettbewerbsfähigkeit in unserer globalisierten Welt garantiert.“ sagt Great Place to Work Geschäftsführer Andreas Schubert, der den Preis auf dem Sommerfest des Diplomatic Council überreichen wird.
Great Place to Work
Die DC Mitgliedsfirma Great Place to Work ist ein internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das in rund 60 Ländern Unternehmen dabei unterstützt, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu entwickeln. Eine vertrauensorientierte und leistungsstarke Kultur sorgt nicht nur für Motivation und Bindung auf Seiten der Mitarbeitenden, sondern stärkt die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit eines Unternehmens. Sie trägt wesentlich dazu bei, Veränderungsprozesse wie die Digitale Transformation oder den Demographischen Wandel erfolgreich zu bewältigen. Great Place to Work zertifiziert die Arbeitsplatzkultur von Unternehmen auf Grundlage anonymer Mitarbeiterbefragungen und der Analyse der Personalmaßnahmen. Jedes Jahr werden besonders exzellente Arbeitgeber für ihre Leistung international, national, regional und branchenspezifisch ausgezeichnet. Das deutsche Institut mit Firmensitz in Köln wurde 2002 gegründet und beschäftigt derzeit rund 90 Mitarbeitende.