Eine der größten Herausforderungen für Unternehmen ist es, heute im stark umkämpften Nachwuchsmarkt die Mitarbeiter von morgen zu finden. Entweder passt der Nachwuchs nicht zum Unternehmen oder er bewirbt sich erst gar nicht.

Soviel ist klar: Die jungen Leute werden längst nicht mehr mit althergebrachten Stellenanzeigen gewonnen, sondern mit völlig neuen Konzepten in der digitalen Welt. Daher sind moderne Ansätze für Employer Branding und digitales Recruiting für die Firmen von existenzieller Bedeutung.

Wie dringend sich die Unternehmen als attraktive Arbeitgeber positionieren müssen, zeigen aktuelle Zahlen. Studien gehen heute schon von einem Wertschöpfungsausfall von 22 Mrd Euro pro Jahr durch fehlende Fachleute aus. Allein in den MINT-Berufen (Mathematik-, Ingenieur-, Naturwissenschaften und Technik) fehlen über 200.000 Fachkräfte. Zudem fehlen Tausende von Facharbeitern mit dualer Berufsausbildung. Unternehmen, die sich in diesem immer härteren Wettbewerb um die jungen Talente nicht durchsetzen können, werden auf der Strecke bleiben.

Vor diesem Hintergrund lädt das Diplomatic Council am 10. April 2019 zu einer Abendveranstaltung über dieses Thema ein. Die beiden langjährigen DC Mitglieder Johannes Goering, Geschäftsführer der Digitalagentur kreativrudel, und Thomas Gronenthal, Geschäftsführer der Public Relations-Agentur euromarcom, stellen moderne Ansätze für Employer Branding und digitales Recruiting vor.

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