Jane Enny van Lambalgen

Interim  Manager für Strategie, Operational Excellence, Turnaround und für Digital Transformation. Tätig als CEO, Managing Director, COO, Delegierte des Verwaltungsrats, Aufsichtsrat und Beirat sowohl in (familiengeführten) KMUs als auch in börsennotierten Unternehmen. 

Sie begann ihre Karriere in der Zeitungsdruckindustrie mit einer Ausbildung in Produktionstechnologie (BA). Mit Zunahme der Führungsverantwortung im Bereich Operations und Supply Chain wurden noch ein Wirtschaftsingenieurstudium (M.Sc.) und ein Executive MBA absolviert. Die Autorin ist Lean Production Black Belt sowie Digital Supply Chain (IMD) zertifiziert. Auch kennt sie sich mit Analysewerkzeugen basierend auf Machine Learning (ML) und Artificial Intelligence (AI) für die Optimierung bzw. das Monitoring der Supply Chain und in der Produktion mit Overall Equipment Efficiency (OEE) Software zur Erhöhung der Produktivität, bestens aus.  

Langjährige Führungserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, in der Automotive-Industrie, in Pneumatik und Hydraulik sowie Zeitungsdruck und der industriellen Luftfiltration u.a. als Strategieberater, Turnaround Manager, COO, CEO, Aufsichts- und Beirat und aktuell als Interim Manager. Die Tätigkeiten beinhalten u.a.: Krisenmanagement wie z.B. Abbau von Produktionsrückständen, Aufbau von neuen Standorten, Produktionsverlagerungen und Schließung von Produktionswerken, die strategische Neuausrichtung der Supply Chain mit Beratung über neue Gesetze (z. B. Lieferkettengesetz, Circular Economy), die Entwicklung/Umsetzung von modernen Footprint-Strategien mit neuartigen Fertigungstechnologien und digitaler Transformation. Teil des Leistungsspektrums sind ebenfalls erfolgreiche Implementationen von Lean Production/Lean Automation. 

Als Führungskraft definiert Jane Enny van Lambalgen KPIs, so dass der Weg zur Zielerreichung messbar ist, lässt Worten Taten folgen, und befähigt Teams durch ein direktes, entwicklungsorientiertes Feedback. Ihre Werte sind Menschlichkeit, Integrität, Zuverlässigkeit, Arbeitsfreude und Leistung. Ihr besonderes Interesse gilt neuen Technologien, New Work und der Führung von multikulturellen Teams.